因工受傷索償須知

雇員若在受雇工作期間,因工遭遇意外以致受傷或死亡,雇主在一般情況下須負起《雇員補償條例》下的補償責任。如你是因工受傷雇員,本文介紹處理申索補償的貼士;如你是受傷雇員的雇主,本文亦提供履行法律責任的指引。

如你因工受傷

為確保你的個案能順利處理,你應注意以下事項:

  • 無論傷勢是否嚴重,應立即通知雇主或其代表,例如主管或人力資源部。
  • 盡快接受身體檢查或醫治,切記在求診時向醫護人員清楚說明受傷原因及經過。
  • 告知雇主工傷的詳情,以便他/她向勞工處呈報。
  • 盡快將求診和覆診的病假紙及醫療費收據正本呈交雇主,切記自己保存一份副本。
  • 就沒有爭議的個案,雇員須按勞工處寄發的通知書上的指示前往職業醫學組辦理工傷病假跟進手續。
  • 病假期間務必按醫生指示療養及休息,以加快復原和在返回工作崗位時更容易適應。
  • 保存雇傭資料,例如可證明雇傭關系的文件、直接雇主及總承判商的名稱和地址、開工及出糧記錄等。

要更詳細了解《雇員補償條例》下雇員享有的權益,可瀏覽以下連結。

《雇員補償條例》(香港法例第282章)概覽因工受傷雇員須知(pdf 檔案)雇員補償個案的處理 – 雇員須知(pdf 檔案)《雇員補償條例》簡介(pdf 檔案)《雇員補償條例》疑問解答

如你的雇員因工受傷

不論該意外是否引起任何支付補償的法律責任,你必須于14天內(如因工死亡個案則為7天內),填妥指定表格向勞工處處長呈報。

一般情況下,你須:

  • 支付按期付款(即工傷病假錢),款額為雇員遭遇意外時的每月收入與暫時喪失工作能力期間每月收入差額的五分四;
  • 于雇員提交醫療費收據后21天內發還有關的醫療費;以及
  • 于勞工處簽發「補償評估證明書」(表格5 )后21天內支付該證明書上列明的補償款額。

與此同時,你可以:

  • 要求雇員接受由指名的注冊醫生、注冊中醫或注冊牙醫進行的身體檢查;
  • 對懷疑個案作初步調查,及聯絡保險公司跟進個案;
  • 制定處理雇員工傷個案指引,以協助處理個案及根據法例依時支付工傷病假錢及工傷補償。

要了解更多雇主在《雇員補償條例》下須履行的責任,可瀏覽以下連結。

《雇員補償條例》(香港法例第282章)概覽雇員補償條例簡介(pdf 檔案)《雇員補償條例》疑問解答
本頁內容對你有幫助嗎?
歡迎輸入你的意見!(可選擇填寫)
請注意: 此表格并非用作處理查詢或投訴,如需協助,請致電(852)183 5500或電郵[email protected] 聯絡24小時服務的支援中心。
多謝!你的意見只會用作改善「香港政府一站通」。
覆檢日期:2017年9月
環境網頁意見調查關閉按鈕環境網頁意見調查
入境事務網頁問卷調查關閉按鈕入境事務網頁問卷調查
匈牙利投资移民